Для заказа обратного звонка оставьте телефон
Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
Ваш город:
Белгород?
Да, всё верно
Выбрать другой
Белгород
ГлавнаяШкола бизнесаПрофессия менеджер по персоналу
доступен онлайн

Профессия Менеджер по персоналу
в Белгороде

Одним платежом: 24 000 р. 7 200 р.
600 р./мес.
Занимайся в учебном центре или онлайн

Программа обучения:

Общая продолжительность курса: 32 академических часа.

  • Занятие №1

    Работа hr-специалиста

    Подробнее

    Освоение профессии «Менеджер по персоналу», главные функции и задачи данной должности. Требования, предъявляемые к hr-специалисту, комплектование hr-бренда. Составление резюме. Основы кадровой политики предприятия.

  • Занятие №2

    Этапы и методы подбора персонала

    Подробнее

    Рассмотрим, что входит в понятие «профиль должности». Основы мониторинга рынка труда, изучение конкурентов. Заработная плата.

  • Занятие №3

    Инструменты для подбора персонала

    Подробнее

    Два подхода к поиску сотрудников: внутренний и внешний, разница между ними. Альтернативные способы поиска: рекрутинг, массовый подбор, прямой поиск, headhunting, preliminaring, рекомендательный и эксклюзивный поиск. Проработка вакансий.

  • Занятие №4

    Этапы и виды собеседований

    Подробнее

    С чего .....

  • Занятие №4

    Этапы и виды собеседований

    Подробнее

    С чего начать подбор персонала? Виды проводимых интервью.

  • Занятие №5

    Заключительные этапы отбора и адаптация персонала

    Подробнее

    Методы и различные варианты проведения собеседований. Обговаривание заработной платы и обязанностей работника. Формирование личных данных работника перед трудоустройством. Необходимые документы при приеме на работу, необходимые рекомендации. Понятия "«испытательный срок» и «адаптация».

  • Занятие №6

    Оценка персонала и управление талантами

    Подробнее

    Основные методы оценки. Критерии, подходы и методы. Коэффициент трудового участия сотрудника. «Планирование карьеры»: планы личностного развития, разработка мероприятий по развитию персонала, планирование преемственности для базовых должностей.

  • Занятие №7

    Кадровая работа в организации

    Подробнее

    Кадровое делопроизводство, основные кадровые вопросы на предприятии. Использование в работе Трудового кодекса РФ и внутренних нормативных правовых актов. Правила составления локальных нормативных актов.

  • Занятие №8

    Документы по учету кадров

    Подробнее

    Формирование штатного расписания по унифицированной форме Т-3: грамотность заполнения всех пунктов документа. Перечень документов и справок при приеме на работу. Правила оформления на работу иностранцев.

  • Занятие №9

    Трудовой договор и трудовая книжка работника

    Подробнее

    Система заключения трудового договора. Испытательный срок, совмещение и совместительство. Нюансы при оформлении. Правила ведения трудовых книжек сотрудников.

  • Занятие №10

    Изменение трудового договора. аттестация сотрудников

    Подробнее

    Перевод работника. Увольнение рабочего за счет перевода. Перемещение сотрудника. Разновидности существующих переводов. Аттестация работника и рабочего места.

  • Занятие №11

    Рабочее время сотрудников, отпуска и командировки

    Подробнее

    Подробные разбор законодательных норм по соблюдению режима труда и отдыха. Сверхурочная работа. Поощрение. Поэтапное оформление командировки сотрудника.

  • Занятие №12

    Поощрение работников и дисциплинарные взыскания

    Подробнее

    Поощрение и дисциплинарные взыскания. Как назначают и как избежать? Основные моменты постановки организации на воинский учет. Гарантии сотрудника при увольнении в связи с сокращением штата.

Развернуть программу обучения

Успей купить! Цена снижена до 11 Мая

Оставьте свой номер телефона, и наши менеджеры свяжутся с вами.

Цена до 11 Мая: 7 200 ₽
Старая цена: 24 000 ₽

ПОЧЕМУ ИДУТ УЧИТЬСЯ К НАМ?

  • учеников Международной школы профессий (СПБШТ), получив знания и навыки на наших курсах, устроились на новую работу либо занялись частной практикой.

  • наши курсы направлены на то, чтобы вы как можно скорее добились результата. Поэтому мы как можно больше времени уделяем практике и работе над ошибками.

  • учеников оценили работу нашей школы, выбрав удобный для себя график обучения. Мы подстраиваемся под любое рабочее расписание. У нас вы всегда найдете удобный для себя график.

ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ КУРСА ВЫ СМОЖЕТЕ:

  • АКТИВНО И ГРАМОТНО ПРОВОДИТЬ КАДРОВУЮ ПОЛИТИКУ КОМПАНИИ

    Подробнее

    Без труда пользоваться всеми необходимыми инструментами и схемами подбора и развития персонала;

  • УМЕЛО ОТБИРАТЬ РАБОЧИХ

    Подробнее

    Проводить отборочные процессы на разных уровнях;

  • СОБЛЮДАТЬ ЗАКОНЫ, ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ВНУТРЕННИЕ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ

    Подробнее

    Верно заключать договора;

  • ВЕСТИ АКТИВНУЮ КАДРОВУЮ ПОЛИТИКУ НА ПРЕДПРИЯТИИ

    Подробнее

    Проводить кадровый учет любого из сотрудников. Сохранять и вносить в архив данные.

Наши преимущества

  • Практикующие педагоги: получайте только актуальные знания

  • Гибкий график, возможность заниматься с разными группами

  • На время обучения выдается профессиональная техника

  • Старт новой группы каждую неделю, присоединяйтесь в любой день

После окончания курса вы получаете:

Увеличить
Персональный сертификат
По итогам обучения на курсе/полном курсе вы получаете персональный сертификат. Слушатели онлайн-курсов могут получить документы в учебном центре, либо по почте.
Проверка сертификата
Каждый сертификат защищён голографической наклейкой и имеет уникальный номер. Вы можете проверить свой сертификат на странице проверки сертификата
Увеличить
Удостоверение о повышении квалификации
Удостоверение о повышении квалификации выдается при прохождении программы повышения квалификации (не менее 16 ак.ч.) Сдаётся выпускной экзамен.
  • Мы перезвоним, чтобы уточнить условия оплаты и записать Вас на обучение

Наш адрес: пер. Генерала Апанасенко, дом 15

Заказать звонок:
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.